Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kıdemli Teknik Müdür
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kıdemli Teknik Müdür pozisyonu için yetenekli ve deneyimli bir profesyonel arıyoruz. Bu rol, şirketimizin teknik stratejilerini belirlemek, teknik ekipleri yönetmek ve projelerin zamanında ve bütçeye uygun şekilde tamamlanmasını sağlamakla sorumludur. Adayın, yazılım geliştirme, sistem mimarisi ve proje yönetimi konularında derin bilgiye sahip olması beklenmektedir.
Kıdemli Teknik Müdür, teknik ekiplerin liderliğini üstlenerek, yenilikçi çözümler geliştirmek ve teknik süreçleri sürekli iyileştirmek için çalışacaktır. Bu pozisyon, hem teknik hem de yönetsel becerileri bir araya getirerek, şirketin genel hedeflerine ulaşmasına katkı sağlar. Adayın, farklı disiplinlerden gelen ekip üyeleriyle etkili iletişim kurabilmesi ve karmaşık teknik sorunlara yaratıcı çözümler üretebilmesi önemlidir.
Bu pozisyon, yeni teknolojilerin değerlendirilmesi, teknik altyapının sürdürülebilirliği ve güvenliğinin sağlanması gibi kritik görevleri de kapsar. Kıdemli Teknik Müdür, üst yönetimle yakın çalışarak teknik vizyonun oluşturulmasına katkıda bulunur ve bu vizyonun uygulanmasını sağlar. Ayrıca, ekip üyelerinin gelişimini desteklemek, mentorluk yapmak ve teknik bilgi paylaşımını teşvik etmek de bu rolün önemli bir parçasıdır.
Başarılı bir aday, stratejik düşünme yeteneğine sahip, sonuç odaklı ve değişen koşullara hızla uyum sağlayabilen bir lider olmalıdır. Ayrıca, yazılım geliştirme yaşam döngüsü, bulut teknolojileri, DevOps uygulamaları ve güvenlik standartları hakkında güncel bilgiye sahip olması beklenmektedir.
Eğer siz de teknolojiye yön vermek, ekipleri motive etmek ve yenilikçi projelere liderlik etmek istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Teknik ekipleri yönetmek ve yönlendirmek
- Teknik stratejileri belirlemek ve uygulamak
- Projelerin zamanında ve bütçeye uygun tamamlanmasını sağlamak
- Yeni teknolojileri değerlendirmek ve uygulamak
- Teknik altyapının güvenliğini ve sürdürülebilirliğini sağlamak
- Üst yönetimle teknik vizyonu paylaşmak ve uygulamak
- Ekip üyelerine mentorluk yapmak ve gelişimlerini desteklemek
- Teknik süreçleri analiz etmek ve iyileştirmek
- Yazılım geliştirme süreçlerini denetlemek
- İş birimleriyle koordinasyon sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Bilgisayar mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- En az 7 yıl teknik deneyim, tercihen liderlik pozisyonlarında
- Yazılım geliştirme yaşam döngüsü hakkında derin bilgi
- Bulut teknolojileri ve DevOps uygulamalarında deneyim
- Güçlü liderlik ve iletişim becerileri
- Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık ve motivasyon sağlama becerisi
- Proje yönetimi araçları ve metodolojileri hakkında bilgi
- İngilizce bilgisi (tercihen ileri seviye)
- Hızlı değişen ortamlarda çalışabilme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz teknik projelerden birini anlatır mısınız?
- Hangi yazılım geliştirme metodolojilerini tercih ediyorsunuz?
- Ekip içi çatışmaları nasıl yönetirsiniz?
- Yeni bir teknolojiyi ekibe nasıl entegre edersiniz?
- Teknik bir sorunu nasıl analiz eder ve çözüm üretirsiniz?
- DevOps uygulamaları konusundaki deneyiminiz nedir?
- Bir projede başarısız olduğunuz bir durumu anlatır mısınız?
- Mentorluk yaptığınız bir ekip üyesinin gelişimine nasıl katkı sağladınız?
- Hangi bulut platformlarıyla çalıştınız?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
